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【导语】今日，京东迎来了第十个“一线员工日”，这一专属节日彰显了京东对一线员工的深切关怀与尊重。自2016年起，京东物流将4月28日设为“配送员日”，后升级为“一线员工日”，以此向辛勤付出的基层员工致敬。十年来，京东通过丰富多样的活动提升一线员工的荣誉感，同时呼吁社会给予他们更多尊重与支持。在第十个“一线员工日”之际，京东物流在北京等地举办了盛大主题活动，超15000名员工荣获殊荣，展示了京东对一线劳动者的深情告白与坚定承诺。

今天，京东所有一线员工的专属节日，走到了第10个年头！

2016年4月28日，京东四川阆中配送站在国家邮政局主办的第二届“寻找最美快递员”评选中荣膺“最美快递员”团队奖。由此，京东将这一天设为“配送员日”，并在2019年升级为“一线员工日”。10年来，京东物流每年都会举办隆重且丰富多样的关怀活动向一线员工致敬，不仅提升了一线员工的荣誉感与获得感，更借此呼吁全社会给予基层员工更多的尊重与支持。

2025年4月28日，在第十个“一线员工日”来临之际，京东物流在北京举办了《第十届428一线员工日主题活动暨新业态劳动者集中入会仪式》，并联动上海、广州、武汉、兰州、宿迁、日本东京、澳大利亚悉尼等国内国外7个会场，通过直播连线共同见证这一荣耀时刻。当天，包括快递、分拣、仓储、司机及客服等岗位的超 15000 名员工，分别荣获“一线荣(róng)耀(yào)标杆”与“群星闪耀奖”。

“10年前，兄弟们来人民大会堂领取最美快递员奖，10年后今天我也有幸来到了428的起点！”活(huó)动(dòng)现(xiàn)场(chǎng)，京(jīng)东(dōng)物(wù)流(liú)四(sì)川(chuān)省(shěng)阆(láng)中(zhōng)站(zhàn)营(yíng)业(yè)部(bù)负(fù)责(zé)人(rén)赵(zhào)靓(jìng)表(biǎo)示(shì)，428是真正让全体一线员工感受到尊重的节日。

在京东，五年是跨越成长期的第一座里程碑，十年则意味着与企业共历风雨的厚重情谊。428活动现场，京东物流为今年新晋的5年大佬、10年“超级大佬”的一线代表们颁发了定制专属金银纪念品与司龄证书。截至2025年4月，京东物流5年以上“大佬”人数已达近10万人。这一连串数字的背后，是这些员工无数个日夜的坚守，也是京东物流对一线劳动者最长情的告白。作为新晋的 10 年“超级大佬”，京东物流湖南车队干线司机凌庄辉10 年来累计行驶里程超 200 万公里，且从未发生任何安全事故。去年，包括凌庄辉在内200名一线楷模被公司奖励出国游，凌师傅表示“第一次坐飞机和第一次出国都是在京东，真是见了世面了，我打算再干个20年，在京东退休。”

今年的428主题活动还受到全国总工会的关心与支持。当天在现场，200多名京东一(yī)线员工在全国总工会的见证下宣誓加入工会。除对一线兄弟们的关怀之外，一线小哥们的技能提升和成长发展也备受关注，京东物流宣布将启动首届全国技能大赛，设置了6大赛道、19项比赛，角逐120多块奖牌，同时还邀请了德邦和全球各地的同事们一起加入到本次全国性比赛中。

作为国内首家专门设立节日致敬一线员工的企业，京东物流自创立之初便坚持与所有一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”，致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间。

数据显示，自2016年以来，10年(nián)间(jiān)京(jīng)东物流一线员工数量增长超过520%。京东物流始终相信，一线员工是服务温度的传递者，更是企业成长的同行者。京东始终坚持“先人后企”的理念，通过持续打造有尊严、幸福感与成就感的工作环境，为员工提供实实在在的福利保障和成长通道。