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【导语】日前，全球产业技术(shù)领(lǐng)导(dǎo)者(zhě)施(shī)耐(nài)德(dé)电(diàn)气(qì)公(gōng)布(bù)了(le)其(qí)“2021-2025可(kě)持(chí)续(xù)发(fā)展(zhǎn)影(yǐng)响(xiǎng)指(zhǐ)数(shù)（SSI）计(jì)划(huà)”的(de)最(zuì)新(xīn)进(jìn)展(zhǎn)。2025年(nián)第(dì)二(èr)季(jì)度(dù)，施耐德电气SSI得分接(jiē)近(jìn)目(mù)标(biāo)，提(tí)前超额完成多项可持续发展目标，包括为100万人提供能源管理培训。通过“青年教育与创业计划”和“守护地球计划”，施耐德电气在全球60多个国家助力经济欠发达地区实现能源转型与青年赋能。同时，公司积极推动供应链规范化与可持续管理，79%的供应商已达到其体面工作标准。此外，施耐德电气在应对气候变化方面也取得显著成效，可持续影响力收入占全球总营收的74%，助力客户节省和避免大量二氧化碳排放，供应链减碳目标也接近达成。

日前，产业技术的全球领导者施耐德电气公布了“2021-2025可持续发展影响指数（SSI）计划”的最新进展。2025年第二季度，施耐德电气的SSI总得分达到8.06分（满分10分），稳健迈向全年8.80 分的可持续发展目标。

2025年第二季度，施耐德电气不仅提前超额完成为100万人提供能源管理培训的目标，更通过在全球60多个国家开展的“青年教育与创业计划”，为经济欠发达地区输送了关键技术与创业机会，助力当地群体深度参与能源转型进程。例如，在孟加拉国考克斯巴扎尔，借助数字孪生技术，帮助流离失所群体掌握太阳能维修与电子废弃物回收技能；“守护地球计划”带动印度、肯尼亚、越南和泰国的学生积极投身可持续项目实践，这些成果正是施耐德电气长期践行包容性能源转型与青年赋能承诺的核心体现。

此外，施耐德电气持续推动所有供应商为其员工提供体面工作，在2025年第二季度已有79%的供应商达到施耐德电气的标准，较上年同期提升39%，实现了显著增长。特别是在中东、东亚及日本等国家及地区，工作条件改善与合规性建设成效尤为突出，体现了施耐德电气在全球范围内推动供应链规范化和可持续管理的专业能力。

应对气候变化也是施耐德电气可持续发展战略重要的一环。在2025年第二季度，施耐德电气的可持续影响力收入占全球总营收的74%，为客户节省和避免了7.34亿吨二氧化碳排放。与此同时，供应链减碳正持续稳步推进，依托供应商“零碳计划”，施耐德电气已助力全球前1000家供应商平均减碳达48%，距离年底50%的目(mù)标(biāo)仅(jǐn)差(chà)2个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)，成(chéng)效(xiào)卓(zhuō)著(zhe)。