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申通单价上涨最猛,圆通紧随,韵达微增,接下来是涨派费?
作者:智能仓储 2025-09-22 11:31:32

【导(dǎo)语(yǔ)】今(jīn)年7月以来,快递行业“涨价潮”持续升温,从核心电商“产粮区”向全国蔓延。8月经营数据显示,单票收入普遍环比回升,行业“反内卷”迈出关键一步。随着9月全国约八成省份完成价格调整,涨价全面落地,快递企业单票收入及盈利水平有望进一步提升。与此同时,派费能否随之上涨,成为加盟商和快递员最为关注的问题,也关乎快递行业能否实现可持续发展。

今年7月以来, 快递行业的“涨价潮”持续升温,涨价的消息层出不穷,一个地区接一个,从局部逐步向全国蔓延。

最初,义乌、广东等核心电商“产粮区”率先启动集体调价,释放出价格上调信号。进入9月,涨价范围迅速扩大,江苏、江西、湖南、湖北、河南、安徽、京津冀及辽宁等地的快递企业相继发布调价通知,加入涨价行列,形成全国性联动趋势。

那么,这轮涨价到底有没有落地?效果如何(hé)?涨(zhǎng)了(le)多(duō)少(shǎo)?

快(kuài)递(dì)企(qǐ)业(yè)公(gōng)布(bù)的(de)8月(yuè)经(jīng)营(yíng)数(shù)据(jù)给(gěi)出(chū)了(le)初(chū)步(bù)答(dá)案(àn):单(dān)票(piào)收(shōu)入(rù)普(pǔ)遍(biàn)实(shí)现(xiàn)环(huán)比(bǐ)回(huí)升(shēng)——虽(suī)涨(zhǎng)幅(fú)不(bù)大(dà),但(dàn)也(yě)意(yì)味(wèi)着(zhe)行(xíng)业(yè)摆(bǎi)脱(tuō)“低(dī)价(jià)内(nèi)卷(juǎn)”迈(mài)出了关键第一步。

随着9月全国约80%的省份陆续完成价格调整,本轮涨价进入全面落地阶段,预计各家企业单票收入将迎来更明显的提升。

01 申通单票收入环比领涨,圆通紧随,韵达微增

9月18日晚间,圆通、韵达、申通相继发布8月经营简报。消息一出,资本市场反应积极——9月19日,申通股价强势涨停,圆通也有接近5%的涨幅。

8月,是本轮全国性快递涨价的起步阶段。尽管调价范围尚有限,但单票收入的变化已一面“棱镜”,不仅能体现行业“反内卷”的成效,也折射出不同企业在战略选择、定价能力与网络管理上的差异化生存逻辑。

接下来,不妨深入复盘这三家头部企业的最新业绩:谁的表现更亮眼?谁的单票价格回升更明显?这场涨价潮,又将如何影响下半年的行业格局?

从收入表现看:圆通实现营收53.9亿元,同比增长9.82%;申通营收44.34亿元,同比增长14.47%,增速居首;韵达营收41.19亿元,同比增长5.16%。申通不仅增速最快,且进一步拉大了与韵达之间的差距,展现出更强的经营弹性。

业务量方面:圆通完成25.11亿票,同比增长11.08%;申通完成21.47亿票,同比增长10.92%;韵达完成21.45亿票,同比增长8.72%。

值得注意的是,三家企业的(de)业(yè)务(wu)量增速均(jūn)低(dī)于(yú)全国快递行业12.3%的同比增速,表明在8月局部涨价背景下,市占率或出现小幅下滑,可能被未涨价或低价竞争的对手分流部分份额。

在单票收入方面,涨价效应已开始传导:圆通:2.15元,环比上涨0.07元;申通:2.06元,环比上涨0.09元;韵达:1.92元,环比微(wēi)增(zēng)0.01元。可以看出,8月的局部涨价已释放积极信号,单票收入集体回升,是行业走出“低价内卷”的第一步。

总体来看,三(sān)家(jiā)快(kuài)递(dì)企(qǐ)业(yè)的(de)表(biǎo)现各具看点:圆通延续一贯稳扎稳打风格,基本盘扎实,增长均衡;申通在本轮价格调整中显示出较强的定价能力,单票收入环比提升0.09元,增幅位居行业前列;韵达仍面临较大压力,但公司近期在成本管控、网络治理等方面动作频频,变革力度加大,接下来能否实现逆转,值得持续关注。

值得注意的是,8月的涨价仅覆盖部分省份,但圆通、申通、韵达的单票收入仍普遍实现环比增长,尤其是申通和圆通分别上涨0.09元和0.07元,释放出积极信号——行业“反内卷”、推动价格回归已初见成效。

进入9月,据市场反馈,全国约80%的省份已陆续启动价格上调。随着涨价范围扩大、节奏加快,预计各家企业单票收入将迎来更明显的修复,行业整体盈利水平有望进一步改善。

02 接下(xià)来(lái)是(shì)涨(zhǎng)派(pài)费(fèi)?

这(zhè)一(yī)轮(lún)全国(guó)范(fàn)围(wéi)内(nèi)的(de)快(kuài)递(dì)价(jià)格(gé)普(pǔ)遍(biàn)上(shàng)调(diào),直(zhí)接(jiē)推(tuī)动(dòng)了(le)快(kuài)递(dì)总(zǒng)部(bù)企(qǐ)业(yè)的(de)盈利能力回升——但下一个关键问题也随之而来:利润回来了,派费能涨吗?这无疑是广大加盟商以及快递员最为关心,也无比期待的事情。

回顾过去几年,快递行业深陷“价格战”泥潭。为了抢夺市场份额,各大企业不断压低单价,陷入低价竞争。虽然业务量节节攀升,但总部利润缩水、网点生存艰难、快递员收入停滞,成了行业通病。

从2025年上半年财报可见一斑:中通归母净利润同比下降2.6%,圆通下降了7.9%,韵达大幅下滑49.2%,申通虽微增3.7%,但毛利率仅4.89%,同比仍在下滑;极兔中国市场的毛利率也下降至4.5%。

总部盈利承压,传导至下游,意味着能分给加盟商和末端网点的利润空间被不断压缩。许多网点陷入“增收不增利”的困境,快递员即便每天派件量增加,总收入却不见增长。

更严重的是,部分区域快递单价已跌破成本线,导致服务异常频发:网点倒闭、区域停摆、快递滞留……基层网络的稳定性正面临严峻挑战。

如今,随着涨价步伐在全国范围内蔓延,派费上涨也将迎来窗口期。

一方面是,这种“集体涨价”大大降低了因价格差异导致的电商客户流失风险。

此次全国性调价,与以往“个别企业试探性涨价”不同——是全行业同步行动。中通、圆通、韵达、申通、极兔等主流快递企业几乎在同一时间调整价格体系。

也不同于过去仅在局部地区涨价,导致电商客户迅速转向“价格(gé)洼(wā)地(de)”,造(zào)成(chéng)产(chǎn)粮(liáng)区(qū)业(yè)务(wu)量(liàng)流(liú)失(shī)、倒(dào)逼(bī)涨(zhǎng)价(jià)方(fāng)被(bèi)迫(pò)回(huí)调(diào)的(de)局(jú)面(miàn)。如(rú)今(jīn),全国(guó)多(duō)地(de)“集体(tǐ)上(shàng)涨(zhǎng)”,区(qū)域间(jiān)价(jià)格(gé)差(chà)异(yì)显(xiǎn)著(zhe)缩(suō)小(xiǎo),降(jiàng)低了因价差引发客户流失的风险。

另一方面是,快递费用上涨,让总部有了更强的议价能力和利润修复空间。

以9月至12月每月平均170亿件的业务量测算,四个月总件量达680亿件。若单票价格平均回升0.1元,全行业将新增约68亿元的收入红利。

这笔新增利润,不仅有望显著缓解长期承压的末端网点经营困境,更将为行业转型提打开关键窗口——总部得以将“多赚的钱”转化为在派费提升,甚至在社保覆盖等关键环节,推动全网走向更健康、更规范的运营生态。

问题的关键在于:总部利润提升了,是否愿意、是否有机制将红利传导至基层?

对加盟商而言,他们最看重的是“能不能赚钱”。如果派费长期偏低,运营成本高企,再忠诚的加盟商也会退出。而网点一旦失稳,整个快递网络就会出现“断链”。

因此,要实现可持续发展,不能只靠总部财报好看,更要让网络底盘——加盟网点和一线快递员真正受益。

据市场反馈,本轮快递“涨价潮”已逐步传导至末端,多地派费迎来不同程度上涨。其中,义乌市场的派费涨0.2元,广东涨0.1元,其他普遍在0.03~0.05元之间。若要让网络底盘更稳、更具可持续竞争力,还需在两个方面持续发力:

其一,优化利益分配机制。

派费并非“一刀切”的补贴,而应与服务质量、派送效率、客户满意度等指标动态挂钩。总部需建立更科学的考核与激励体系,在保障公平的前提下,引导网点提升运营质量。

同时,必须加强对加盟体系的规范管理,杜绝“总部涨、网点不涨”“派费高、到手低”的现象。通过数字化结算、透明化分配等方式,督导派费真正惠及快递员,切实保障其劳动权益(yì)。

其二,强化网络韧性,从“拼价格”转向“拼质量”。

快递行业的发展逻辑正在转变——它不再是靠低价冲量的“百米冲刺”,而是一场考验服务质量和网络韧性的“马拉松”。

网点是这场长跑的“底盘”,快递员是最后一公里的“门面”。真正的竞争力,已不只体现在单量、营收、利润的增长上,更在于能否通过自身的优化去让利加盟网点,重建加盟商的信心,防止网点逃逸,并构建可持续的盈利模式。

尤其是在一些经营困难的区域,总部更需主动:适度减轻严苛考核压力,合理上调派费标准,提供运营支持与资源倾斜。唯有如此,才能帮助网点摆脱“增量不增收”的困境。当加盟商能够稳定盈利,才有能力持续投入人力、维护场地、提升服务质量,最终形成良性循环。