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【导语】近日，顺丰7名企业代表与7名员工代表签署《顺丰集团算法协商专项集体合同》，明确将推行“按技定酬、优绩优酬”的技能薪酬等级制，技能等级与员工薪酬福利、晋升发展紧密挂钩，且所有涉及员工切身利益的算法规则均将公开公示。
近日，顺丰企业方与员工方各7名代表签订了《顺丰集团算法协商专项集体合同》。合同明确顺丰将以“按技定酬、优绩优酬”为核心，建立覆盖收派岗、中转岗和专业岗的技能薪酬等级制度。该制度将员工技能等级作为确定薪酬结构和福利的关键依据。评定结果直接关联薪酬、津贴、晋升和发展机会。并明确所有涉及员工切身利益如考核、评价、薪酬、激励、晋升等制度的算法规则，在统一信息平台或场地公示栏公示。
